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Si vous êtes un employeur qui exploite un grand établissement de restauration, vous devez remplir le formulaire 8027 de l'IRS, intitulé "Employer's Annual Information Return of Tip Income and Allocated Tips", et le transmettre à l'Internal Revenue Service.
Votre meilleure solution pour remplir le formulaire IRS 8027
Les formulaires IRS sont largement utilisés pour le partage d'informations dans les milieux gouvernementaux. est le remplisseur de formulaires le plus testé et le plus fiable, capable de remplir votre formulaire IRS 8027 et tout autre formulaire PDF.PDFelement
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Instructions pour remplir le formulaire IRS 8027
Pour remplir ce formulaire avec succès, suivez les instructions étape par étape ci-dessous :
Étape 1 : Vous pouvez obtenir le formulaire IRS 8027 en téléchargeant une copie électronique sur le site officiel de l'Internal Revenue Service, Department of Treasury. Ouvrez la copie téléchargée à l'aide de PDFelement et commencez à remplir le formulaire à l'aide du programme.
Étape 2 : Il y a deux cases en haut à gauche du formulaire intitulées Déclaration modifiée et Déclaration finale. Vous devez cocher toutes les cases qui s'appliquent à votre cas. Inscrivez le nom de l'établissement, le numéro d'identification de l'employeur et l'adresse de l'établissement. Mais notez que votre adresse doit être écrite de manière à faire apparaître le numéro, la rue, la ville, l'état et le code postal. Il y a quatre types d'établissement, comme indiqué dans le formulaire. Il s'agit des repas du soir, des repas du soir et autres repas, des repas autres que les repas du soir et des boissons alcoolisées, tous représentés par une case dans le coin supérieur droit du formulaire. Cochez la case qui correspond à votre établissement.
Étape 3 : Inscrivez ensuite le nom de l'employeur tel qu'il figure sur le formulaire 941, l'adresse et le numéro d'établissement. Assurez-vous que l'adresse contient le numéro, la rue, le costume, la ville, l'État et le code postal. S'il s'agit d'une adresse étrangère, voir les instructions complémentaires. Répondez ensuite si l'établissement accepte les cartes de débit, les cartes de crédit ou d'autres frais en cochant la case oui ou non.
100% sécurité garantie 100% sécurité garantie100% sécurité garantieÉtape 4 : Inscrivez le total des pourboires facturés pour l'année civile et le total des reçus indiquant les pourboires facturés sur les mensurations 1 et 2. Inscrivez ensuite à la ligne 3 le montant total des frais de service inférieurs à 10 % payés comme salaire à l'employé.
Étape 5 : Allez à la ligne 4 et inscrivez le total des pourboires déclarés par les employés au pourboire indirect à la ligne 4a. Cependant, le total des pourboires déclarés par les employés ayant reçu un pourboire direct doit être inscrit à la ligne 4b et additionner les lignes 4a et 4b pour obtenir le total des pourboires. Inscrivez le montant à la ligne 4c.
Étape 6 : Entrez la recette brute sous forme de nourriture et de boissons et multipliez la ligne 5 par 8 % et inscrivez le montant aux lignes 5 et 6 respectivement. Mais notez que si vous avez réparti les pourboires autrement qu'en utilisant l'année civile, cochez "X" à la ligne 6 et inscrivez à la ligne 7 le montant des pourboires répartis figurant dans vos registres.
Étape 7 : Vérifiez l'attribution des pourboires. Si le montant des pourboires indiqué à la ligne 6 est supérieur au montant des pourboires déclarés par vos employés à la ligne 4c, vous devez alors attribuer l'excédent à ces employés. Inscrivez ensuite l'excédent à la ligne 7 et cochez l'une ou l'autre des cases des lignes 7a, 7b et 7c pour indiquer la méthode selon laquelle vous pouvez attribuer les pourboires. Les méthodes sont la répartition en fonction des heures travaillées, la répartition en fonction des recettes brutes et la répartition en fonction d'un accord de bonne foi, comme indiqué aux lignes 7a, 7b et 7c.
The methods are allocation based on hours worked, allocation based on gross receipts, and allocation based on a good faith agreement as shown on lines 7a, 7b, and 7c. Il s'agira du total cumulé de tous les employés ayant reçu un pourboire direct qui ont travaillé dans l'établissement à un moment quelconque de l'année.
Étape 9 : Remplissez le formulaire en signant votre nom et en indiquant votre titre. Indiquez la date à laquelle vous avez signé le formulaire et indiquez également le numéro de téléphone de jour, y compris l'indicatif régional, afin que l'Internal Revenue Service puisse vous joindre si nécessaire.
Conseils et avertissements concernant le formulaire 8027 de l'IRS
- Il est conseillé de remplir volontairement la feuille de travail facultative afin de déterminer si vos employés vous déclarent tous leurs pourboires. Il convient de noter que le revenu des pourboires non déclaré peut entraîner une obligation supplémentaire de l'employeur en matière de sécurité sociale et d'assurance maladie. Toutefois, cette feuille de calcul est réservée à l'usage de l'employeur ; ne l'envoyez pas à l'IRS.
- Si vous avez besoin d'aide parce qu'il semble que tous les pourboires ne vous soient pas rapportés, vous pouvez profiter du service de l'IRS appelé Tip Rate Determination and Education Program. Vous pouvez obtenir de plus amples informations à ce sujet en envoyant un courrier à TIP.program@irs.gov.
- La loi prévoit des pénalités si vous ne déposez pas le formulaire 8027 de l'IRS à temps, sauf si vous pouvez fournir une cause raisonnable du retard.
Clara Durand
chief Rédaction