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De nos jours, de nombreuses personnes ne savent plus comment remplir les formulaires PDF, les méthodes électroniques devenant préférables aux méthodes manuelles, ce qui amène les logiciels à jouer un rôle dans le remplissage des formulaires PDF. Une façon de le faire est d'utiliser PDFelement comme nous le verrons dans cet article.
100% sécurité garantie 100% sécurité garantie100% sécurité garantieVotre meilleure solution pour remplir le formulaire 1095-C de l'IRS
Le formulaire 1095-C de l'IRS est un formulaire soumis à l'Internal Revenue Service par les contribuables pour l'offre et la couverture d'assurance maladie fournie par l'employeur. Cependant, la question est de savoir comment s'assurer que ce formulaire est rempli correctement.
Pour remplir ce formulaire, il est important de noter que la meilleure solution est le programme de remplissage PDFelement. Ce programme vous permet de remplir le formulaire facilement et très rapidement. Vous pouvez cocher des cases, des boutons radio et taper sur votre formulaire 1095-C sans problème.
C'est d'autant plus utile que le formulaire 1095-C contient de nombreuses cases à cocher. En fait, ce n'est pas aussi compliqué que cela en a l'air. Il vous suffit d'ouvrir votre formulaire 1095 de l'IRS sur la plateforme PDFelement et d'utiliser le programme pour le remplir. En outre, vous pouvez effectuer de nombreuses autres tâches sur votre PDF, comme l'édition, la conversion et la signature numérique, à l'aide de ce programme.
Instructions pour remplir le formulaire 1095-C de l'IRS
Le guide suivant donne un aperçu de la façon dont vous pouvez remplir le formulaire 1095-C de l'IRS en utilisant le programme PDFelement.
Étape 1: Allez sur le site de l'Internal Revenue Service et téléchargez une copie du formulaire IRS 1095-C avec les instructions de remplissage. Ouvrez-le avec PDFelement et commencez à le remplir à l'aide du programme.
Étape 2: Commencez à remplir la partie I - Employé. Si vous remplissez cette partie en tant qu'employé, inscrivez votre nom en tant qu'employé, votre numéro de sécurité sociale, votre adresse postale qui doit inclure le numéro d'appartement, la ville, l'état, la localité et le code postal du pays. Attention, s'il s'agit d'un pays étranger, inscrivez un code postal étranger. Passez à la partie supérieure droite du formulaire, c'est-à-dire aux lignes 7 à 13, le Membre Grand Employeur Applicable et fournissez des informations sur l'employeur. Inscrivez le nom de l'employeur, le numéro d'identification de l'employeur, l'adresse qui doit comprendre la rue, la ville, l'état ou la province, le numéro de téléphone de contact et le code postal ou le code postal étranger s'il s'agit d'une adresse étrangère.
Étape 3: Passez à la partie II - Offre et couverture de l'employé. Entrez d'abord un numéro à deux chiffres comme mois de début du régime. Il y a un tableau divisé en 13 parties, la première étant les "12 mois complets" et les autres allant de janvier à décembre. À la ligne 14, entrez le code requis pour l'offre de couverture. Pour ce faire, cochez l'une des cases allant de "Tous les 12 mois" à décembre, selon le cas. À la ligne 15, inscrivez le montant de la part de l'employé de la prime la moins chère pour tous les mois en écrivant le chiffre après le signe $. Mais notez que le montant que vous avez déclaré à la ligne 15 peut ne pas être le montant que vous avez payé pour la couverture, comme dans les cas où vous choisissez de vous inscrire à une couverture plus coûteuse, comme une couverture familiale. Inscrivez le code si la section 498OH est applicable à la ligne 16. Notez que ce code fournit à l'IRS des informations partagées pour administrer les dispositions de responsabilité partagée de l'employeur.
Étape 4: Remplissez la partie III qui concerne les personnes couvertes. Si l'employeur a fourni une couverture auto-assurée, cochez la case et inscrivez les renseignements pour chaque personne couverte. Aux lignes 17 à 22, vous devez inscrire le nom des personnes couvertes, le numéro de sécurité sociale et la date de naissance si le numéro de sécurité sociale n'est pas disponible. Viennent ensuite les rubriques "Couvert tous les 12 mois" et "Mois de couverture" qui vont de janvier à décembre. Cochez les cases appropriées pour chacune des personnes couvertes énumérées aux lignes 17 à 22.
Étape 5: Continuez avec les feuilles de continuation de la Partie III et inscrivez le nom de la personne couverte aux lignes 23 à 34. Inscrivez le numéro de sécurité sociale et la date de naissance si le numéro de sécurité sociale n'est pas disponible et cochez les cases en fonction du mois de couverture de chacun des individus saisis aux lignes 23 à 34.
Conseils et mises en garde concernant le formulaire 1095-C de l'IRS
- Il est important de noter que la colonne D sera cochée si l'individu est couvert pendant au moins un jour de chaque mois de l'année. Mais pour les individus qui sont couverts certains mois et pas tous, il est prévu que vous cochiez la colonne e et que vous sélectionniez le nombre de mois pendant lesquels cet individu est couvert. Toutefois, s'il y a plus de 6 individus couverts, utilisez la feuille de continuation de la partie III.
- Notez que si vous ne fournissez pas votre numéro de sécurité sociale et les numéros de sécurité sociale de la personne couverte à l'administrateur du régime, il est possible que l'IRS ait des difficultés à faire correspondre le formulaire 10995-C pour déterminer que vous, ainsi que les autres personnes couvertes, avez respecté la position de responsabilité partagée individuelle. Toutefois, pour tout autre individu couvert autre que ceux énumérés dans la partie I de ce formulaire, vous pouvez fournir un numéro d'identification de contribuable au lieu du numéro de sécurité sociale.
- La partie III vous fournira des informations qui vous aideront à remplir votre déclaration d'impôt sur le revenu en montrant que vous avez bénéficié d'une couverture maladie admissible pendant certains ou tous les mois de l'année.
- Vous pouvez utiliser PDFelement pour cocher les cases de ce formulaire lorsque vous le remplissez. C'est simple et facile à faire.
Clara Durand
chief Rédaction