Il est difficile d'aborder le sujet des exigences salariales dans une lettre de motivation. Rédiger une lettre de motivation en y incluant des exigences salariales peut vous donner l'impression d'être trop sûr de vous, ce que vous voulez éviter lorsque vous rédigez une lettre de motivation. Dans cet article, nous allons vous montrer comment inclure des exigences salariales dans une lettre de motivation sans paraître trop direct.
- # Est-il nécessaire de mentionner les exigences salariales ?
- # Quand inclure les exigences salariales dans une lettre de motivation ?
- # Comment mentionner les exigences salariales dans une lettre de motivation ?
- # Comment mentionner l'historique des salaires dans une lettre de motivation ?
- # Comment mentionner les exigences salariales dans une lettre de motivation PDF ?
Modèle de lettre de motivation
Il s'agit d'un modèle gratuit de lettre de motivation. Téléchargement gratuit et personnalisation selon l'exemple de texte ci-dessous.
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Est-il nécessaire de mentionner les exigences salariales ?
La réponse courte est non. Il n'est pas strictement nécessaire de mentionner les exigences salariales dans une lettre de motivation, mais il n'y a aucune règle qui dit que vous ne pouvez pas mentionner votre historique salarial dans une lettre de motivation si vous le souhaitez. Certaines offres d'emploi ne mentionnent pas du tout de salaire ou de taux de rémunération, et c'est à ces offres que vous devez faire attention en postulant. Une entreprise qui n'est pas franche sur le montant qu'elle est prête à payer à ses employés n'est peut-être pas faite pour vous. Il est toutefois possible que le salaire soit assez élevé et qu'ils ne veuillent pas en faire la publicité.
Si une entreprise mentionne une fourchette de salaire dans son offre d'emploi, il ne serait pas étrange que vous fassiez état de vos antécédents salariaux dans votre lettre de motivation, ou même que vous mentionniez brièvement le montant qu'elle cherche à payer par an au bon candidat.
Quand inclure les exigences salariales dans une lettre de motivation ?
Il existe plusieurs cas où vous devez inclure des exigences salariales dans une lettre de motivation :
- Si un employeur vous demande de
- Si cela est requis dans la demande d'emploi
- Si vous êtes ouvert à la négociation d'un salaire
- S'il s'agit d'un poste de direction qui a inclus une fourchette de salaire
- Si l'offre d'emploi est à temps plein mais ne précise pas de salaire et qu'il s'agit d'un poste de haut niveau dans une entreprise.
Vous trouverez ci-dessous un exemple rapide de la manière d'inclure des exigences salariales dans une lettre de motivation :
"En ce qui concerne les informations fournies dans votre offre d'emploi, je constate que la fourchette que vous proposez se situe entre 20 000 et 30 000 £ selon l'expérience. J'espère pouvoir en discuter plus longuement avec vous, car vous pouvez constater, d'après les informations que j'ai fournies, que je suis une personne assez expérimentée ayant plusieurs années d'expérience dans ce domaine.
J'espère avoir bientôt de vos nouvelles pour discuter de ma candidature.
Cordialement,
XXXX XXXX"
Dans cet exemple, vous pouvez constater qu'aucune exigence n'est formulée et que le candidat s'assure simplement que l'employeur potentiel est au courant du salaire indiqué dans l'offre d'emploi. En mentionnant son expérience, le candidat invite également l'employeur potentiel à examiner sa lettre de motivation et son CV pour y trouver des postes antérieurs en rapport avec le poste à pourvoir. Cela peut aider le candidat plus tard, au moment de la négociation du salaire.
Comment mentionner les exigences salariales dans une lettre de motivation ?
Tout comme il est important de savoir quand mentionner les exigences salariales dans une lettre de motivation, il est également important de savoir comment inclure les exigences salariales dans une lettre de motivation. Lorsque vous mentionnez vos exigences salariales, vous devez être prudent. Il peut être rébarbatif de mentionner les salaires à un employeur qui n'a pas demandé à connaître vos exigences.
Si le salaire est mentionné dans l'offre d'emploi, vous êtes libre de l'évoquer dans votre lettre de motivation. Ce point est généralement mentionné vers la fin de la lettre, avant votre déclaration finale, mais après vos compétences et expériences. Par exemple :
"Mes exigences salariales sont de XXXX, c'est le montant que je touchais dans mon dernier emploi. J'espère que vous y réfléchirez, sachant que je suis ouvert à la négociation.
Je suis impatient de discuter de ma candidature avec vous.
Je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes sentiments distingués.,
XXXX XXXX."
Dans cet exemple, bien qu'il puisse être considéré comme plutôt audacieux de la part du candidat d'annoncer son salaire, il donne également une raison pour laquelle il s'agit de ce montant spécifique. Les employeurs reconnaissent qu'il est naturel pour un candidat de vouloir être payé à peu près le même montant que celui qui lui a été proposé dans son dernier poste. Aucun candidat ne souhaite travailler pour une entreprise qui le paierait moins que son poste précédent, surtout s'il n'a pas encore donné son préavis pour ce poste.
Comment mentionner l'historique des salaires dans une lettre de motivation ?
Mentionner l'historique des salaires dans une lettre de motivation est légèrement différent d'annoncer vos exigences salariales dans une lettre de motivation. Vous pouvez inclure une liste détaillée des salaires précédents dans votre lettre de motivation ou sur un document séparé. Si vous souhaitez simplement ajouter un petit paragraphe mentionnant vos antécédents, vous pouvez essayer d'inclure simplement le montant de votre salaire à votre poste actuel ou le plus récent.
"Dans mon rôle actuel chez XXXX, je gagne 45 000 £ par an. Je vois que le poste que vous avez annoncé offre un taux similaire, et j'espère que nous pourrons négocier une forme de compensation acceptable à une date ultérieure si vous envisagez de me confier ce poste."
Une telle démarche permet de conserver une bonne dose de professionnalisme, tout en mentionnant vos antécédents salariaux sans que cela paraisse trop direct. C'est l'une des meilleures façons de mentionner l'historique des salaires dans une lettre de motivation.
Comment mentionner les exigences salariales dans une lettre de motivation PDF ?
Après avoir pris connaissance des conseils sur la manière de mentionner les exigences salariales, vous pouvez télécharger gratuitement notre modèle de lettre de motivation PDF sur cette page et le modifier avecPDFelement , un puissant éditeur PDF. Cet outil vous permet d'apporter des modifications à tous les contenus du modèle.
Étape 1. Ouvrir le modèle de lettre de motivation
Étape 2. Cliquez sur "Modifier" et entrez votre texte comme vous le souhaitez.
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