Pourquoi l'autogestion est-elle importante pour réussir ?

Qu'est-ce que l'autogestion ?

Il s'agit généralement d'un test visant à adapter l'instinct humain aux exigences d'un pionnier. Il peut arriver que le PDF se transforme en un autre être vivant tout en collaborant avec d'autres personnes. Dresser un inventaire de ces enchevêtrements sociaux est un exercice utile. Le PDG peut aboyer après le siège du conseil d'administration, qui arrive en pleine réflexion avec une demande ou une nouvelle idée, grogner après le membre du personnel qui se plaint de l'absence de suivi de la part d'un groupe consultatif, ou prendre les traits d'un robot en parcourant une tâche ou une discussion petit à petit, conformément à l'arrangement, sans tenir compte de la valeur des nouvelles données.

Une personne dotée de solides capacités d'auto-administration sait ce qu'elle doit faire et quel est le comportement acceptable selon les circonstances. Par exemple, elles savent comment contrôler leur agacement lorsque l'arbitre exclut leur enfant de manière injustifié lors d'un match de base-ball entre jeunes. Elles savent comment éviter les interruptions pendant le télétravail pour rester concentrées et fonctionnelles. Elle savent ce qu'elles doivent faire pour atteindre leurs objectifs de bien-être — et elles vont jusqu'au bout.

Suivez également les principes fondamentaux de l'autogestion, engagez-vous une fois et mettez-les en pratique :

Des conseils d'autogestion qui vous mèneront au succès

Même les personnes dotées de capacités d'autogestion solides et perfectionnées peuvent parfois s'affaiblir. Peut-être vous êtes-vous mal reposé la veille et avez-vous laissé vos sentiments vous envahir lors d'une réunion de groupe. Ou au contraire, vous avez peut-être été tellement gêné dans vos démarches sérieuses que vous n'avez pas réussi à vous concentrer sur ce qui était important. Cela peut arriver à n'importe qui.

Voici quelques moyens de perfectionner vos compétences et de développer votre capacité d'autosurveillance.

Restez fidèle à vos obligations.

Il y a deux volets pour rester fidèles à ses obligations. Tout d'abord, faites ce que vous avez dit que vous feriez. Cela vous permet de faire confiance aux autres et à vous-même. Deuxièmement, faites attention à ce à quoi vous dites oui. Votre travail ne consiste pas à devenir un saint. Il s'agit de rester concentré sur son travail et de travailler en fonction de ses qualités. Connaissez vos limites ; néanmoins, faites preuve de sympathie lorsque vous en avez.

S'adapter à un degré d'engagement adéquat

L'engagement d'adaptation passe de la table d'honneur à l'usage individuel. Du système à l'exécutif, il existe un continuum qui va du "pourquoi" au "quoi" et au "comment". Maintenez votre attention sur le bon point pour votre travail. Par exemple, en tant que superviseur d'un centre, votre responsabilité est de déchiffrer le "pourquoi" du système en "quoi" des activités prudentes. Il n'est pas de votre responsabilité de trouver un moyen de réaliser ces activités.

Focus

Quelle que soit la qualité de l'arrangement que nous prenons, nous ne sommes pas responsables de tout ce qui se passe autour de nous. Ce dont nous sommes responsables, c'est de la manière dont nous réagissons à l'effet de ces conditions.

Soyez un joueur, pas un perdant.

Si vous commencez à vous dire "ce n'est pas raisonnable" ou "pour quelle raison n'ont-ils pas respecté le délai fixé", vous vous considérez probablement comme un perdant. Comment pouvez-vous passer du statut de perdant à celui de joueur ? Le joueur travaille en fonction de l'objectif à atteindre, sans être contraint par des circonstances extérieures. Ils pourront régulièrement établir des liens bénéfiques en sollicitant un poste de formation, en faisant preuve d'imagination pour proposer des arrangements ou en bousculant consciemment le cours des choses.

Connaître son identité

Faites l'inventaire de vos qualités et, lorsque vous planifiez votre travail, répartissez-vous les tâches qui correspondent à ces qualités. Le résultat est que vous savez aussi quel est votre domaine de prédilection, ce qui vous permet de découvrir d'autres personnes qui le font. Par exemple, je suis conscient que j'ai bien étudié les nouveaux prérequis et que j'ai élaboré des réponses pour y répondre. Je ne suis pas doué pour réparer les objets déjà utilisés, aussi j'espère généralement faire l'expérience d'un shooter en difficulté autour de moi.

La toute première chose

Si nous disposons d'un arrangement décent, nous connaissons les éléments de base dont nous avons besoin pour terminer. Nous sommes également conscients qu'il y aura beaucoup de demandes et de sollicitations de notre temps pour aider d'autres personnes à atteindre leur destination. Nous devons réserver du temps dans notre emploi du temps pour notre travail d'abord, tout en laissant suffisamment d'opportunités pour être forts pour les autres et rester à la tête de l'association. En procédant ainsi, vous contrôlez quelles sont les choses les moins importantes auxquelles vous consacrez votre temps.

Rencontres avec soi-même

Réservez quelques minutes pour rester sur l'arrangement. En tout état de cause, prévoyez une réunion d'une heure, semaine après semaine, au cours de laquelle vous évaluerez les progrès, ferez l'inventaire des problèmes, annoncerez les ouvertures et mettrez à jour les dispositions prises pour la semaine, le mois ou trimestre à venir. S'il est difficile d'emporter du travail à la maison, vous pouvez le faire chaque jour "jeter un coup d'œil" sur le lieu de travail, afin de savoir où vous rendre au début de la journée.

Soutenez vos efforts.

Vous ne pouvez pas faire un effort considérable si vous n'êtes pas au mieux de votre forme. Réalisez que vous serez au mieux de votre forme si vous mangez bien, si vous vous concentrez sur la prospérité réelle et si vous vous reposez au moins sept heures par jour.

Faire une pause

C'est facile de s'impliquer dans le travail, et le fait d'être attaché à son espace de travail est contre-productif. Le fait de mettre de côté les acquittements permet de relâcher la pression et de redonner de l'énergie.

Exercez votre concentration

Introduisez dans votre journée la propension à l'attention et à la contemplation. Lorsque nous entrons dans un état de réflexion, celui-ci est aussi accommodant pour notre esprit et notre corps que le repos. Prendre 5 à 10 minutes, deux ou plusieurs fois par jour, peut nous redonner de l'énergie.

Pourquoi les compétences d'autogestion sont-elles importantes

Les capacités d'autogestion sont un élément important pour montrer que vous êtes un travailleur fiable. Ceux qui n'ont pas ces capacités peuvent être capricieux, ce qui peut susciter des craintes au sein de l'entreprise. Par exemple, lorsqu'une personne a du mal à contrôler ses sentiments, elle peut parler durement à un client ou dire quelque chose de terrible à un autre représentant. En ayant une ligne de conduite, vous pouvez calmer les sentiments et les contemplations inhabituels, ce qui peut donner lieu à des activités plus astucieuses.

Ces compétences sont les suivantes :

Faire face à soi-même

En règle générale, les individus perdent leur sang-froid ou sont désorientés lorsqu'ils donnent le meilleur d'eux-mêmes. Lorsque vous vous concentrez sur votre prospérité, vous pouvez être plus responsable de votre comportement. Cela implique de prendre de bonnes habitudes alimentaires, de se reposer suffisamment et de faire régulièrement de l'exercice. En plus de vous occuper de votre bien-être réel, essayez de surveiller votre bien-être émotionnel. Découvrir des méthodes pour se détendre, obtenir l'aide dont vous avez besoin et être plus prudent sont autant de moyens de se sentir plus attentif.

Faire preuve de retenue

Il est beaucoup plus simple de se superviser soi-même lorsqu'on a un solide sentiment de persévérance. Pour certains, cette marque accompagne la pratique. Lorsque vous essayez d'être plus persévérant, rappelez-vous que tout le monde fait face à ses propres difficultés. De la même manière, acceptez le fait que vous n'avez pas le contrôle sur de nombreuses circonstances et que vous devez essentiellement résister à l'envie de paniquer lorsque vous restez à l'écart.

Se concentrer sur une seule tâche

Contrairement à ce que l'on pense généralement, les individus ne peuvent pas accomplir efficacement des tâches multiples. Pour vous sentir mieux coordonné et plus à l'aise dans votre travail, essayez de consacrer l'intégralité de votre attention à chaque tâche à tour de rôle. En créant un cadre autoritaire qui vous aide à vous concentrer sur vos obligations, vous pouvez vous sentir plus serein et plus centré. Ce système peut vous aider à ne pas vous sentir dépassé ou bloqué.

Tenez compte de vos qualités

Prenez le temps de réfléchir aux mieux aux compétences que vous maîtrisez le mieux. En découvrant ce que vous savez faire et en vous efforçant de devenir un spécialiste dans ce domaine, vous maîtriserez mieux votre orientation professionnelle. Par exemple, si vous êtes un communicateur hors pair, vous pourriez vous orienter vers un métier où vous travaillerez directement avec les autres. Reconnaître vos qualités peut vous aider à vous sentir plus confiant et plus calme.

L'association et la collaboration sont importantes

Au fur et à mesure que la collaboration dans l'environnement de travail s'améliore, la capacité de l'association à faire face à des changements brusques s'améliore également. Un outil comme Wondershare Document Cloud permet aux organisations de se réorienter plus facilement lorsque de nouvelles innovations problématiques font leur apparition sur le marché ou que les clients changent d'avis. L'association étant l'une des normes fondamentales des stratégies souples et scrum, elle permet des groupes plus réactifs et plus adaptables.

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Conclusion

L'autogestion est une compétence professionnelle essentielle que nous pouvons tous améliorer. Après tout, nous ne sommes que des êtres humains. Prenez le temps de réfléchir à votre capacité d'autogestion et à ce que vous pourriez améliorer. Restez attentif à vos pensées, désirs et sentiments tout au long de la journée et notez ceux sur lesquels vous devez travailler.

Reconnaître la nécessité de s'améliorer est un grand pas vers la réussite. L'autogestion est une compétence fondamentale sur le lieu de travail. Cet article propose une définition de l'autogestion et des conseils pour améliorer ses compétences en la matière. L'autogestion est une compétence fondamentale sur le lieu de travail qui peut et doit être développée.